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　　一個企業的企業文化是企業在激烈的市場競爭中所沉淀下來的精神內核，也是一個企業賴以生存的核心之一。而如何將企業文化傳達到每一位員工的內心，這對于企業來說也是一種考驗。在這一過程中，企業展館可以起到良好的輔助作用。

　　企業展館是企業的發展史，奮斗史，文化史的融合，對企業員工起到激勵和鼓舞的作用，激發員工的自豪感，同時對員工進行企業文化培訓，員工教育活動都會起到積極的作用。同時，企業展館也是企業與客戶溝通的橋梁，是彼此深入溝通、了解和相互認同、合作的平臺。企業展館是企業多年濃縮的精華，通過企業展館，企業可以讓同行、合作伙伴、投資商等對企業有更深入、更全面、更可觀的認知。

　　對于企業來說，企業展館的籌建對企業自身宣傳有著十分顯著的效果，但同時也存在另一個問題，就是展館的運維費用。大多企業展館都無法實現盈利，導致企業放棄對展館的維護。導致這現象的原因主要有兩個——體驗，體系。在審美多元化的趨勢下，單向的藝術展示和傳播方式已經不能滿足人們的精神和視覺需求。展館若想能發揮其魅力，并吸引觀眾，就必須打破單一、靜態的展示。而互動技術作為打破靜態展示最好手段，也愈發受到企業的重視，并在展覽館中廣泛應用。目前企業展館已全面進入4.0時代，不僅僅需要的故事，通過視覺設計與計算機高科技的結合來引導人們融入所展示的環境中，讓觀眾在互動娛樂體驗中真正了解企業的文化。當你的展館有了獨特的互動體驗內容，能夠成功吸引眼球，消費者才有出門的動力。

　　當然有了體驗還不夠，我們還需要體系。體系包含多方面，如展館的運營，維護等。對于企業而言，更關心的是展館的運營，說白了運營的好壞直接影響著展館是否能夠帶來收益。故宮博物館大家一定不陌生，其2017年文創產品銷售額超過10億元。它瞄準的是投資文化產業作為長期的效益和生命力，讓參觀者與品牌進行一個互動從而使參觀者對品牌有更深的印象，并從中實現盈利。

　　事實上,企業展館的運營并沒有你所想的那么困難，企業展館作為一個長線回報行業，需要的不僅僅是企業投入資金，還需要專業的展館設計團隊制定一系列的運營體系，才能贏得更長遠的發展。

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